حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
جدول استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
| الحالة | أول 5 سنوات | بعد 5 سنوات | ملاحظة |
|---|---|---|---|
| إنهاء من صاحب العمل | نصف راتب × عدد السنوات | راتب كامل × عدد السنوات | المكافأة كاملة بغض النظر عن مدة الخدمة |
| استقالة (أقل من سنتين) | لا يستحق مكافأة | - | يفقد حقه في المكافأة |
| استقالة (2-5 سنوات) | ثلث المكافأة | - | يحصل على ثلث المكافأة فقط |
| استقالة (5-10 سنوات) | ثلثي المكافأة | ثلثي المكافأة | يحصل على ثلثي المكافأة |
| استقالة (أكثر من 10 سنوات) | المكافأة كاملة | المكافأة كاملة | يحصل على المكافأة كاملة |
حقوق إضافية عند انتهاء الخدمة
شهادة خبرة
يحق للعامل الحصول على شهادة خبرة مجانية من صاحب العمل تتضمن مدة الخدمة والمسمى الوظيفي
بدل الإجازات غير المستخدمة
يحق للعامل الحصول على بدل مالي عن أيام الإجازة السنوية التي لم يستخدمها
مهلة البحث عن عمل
في حالة الفصل، يحق للعامل التغيب يوماً كاملاً في الأسبوع أو 8 ساعات للبحث عن عمل جديد
تذكرة العودة
إذا كان العامل غير سعودي، يلتزم صاحب العمل بتذكرة العودة لبلده